弊社は今年創業から数えて33年を迎え、若手からベテランまでバランスのとれた人員構成となっています。社員同士のコミュニケーションも活発で上司部下の距離も近く、家族のような雰囲気を持った会社であると感じています。『働き方改革』が叫ばれる昨今、企業にも大きな変化が求められますが、我々は人材サービスのプロフェッショナルとしてしっかりとお客様の課題に寄り添い共に成長していける存在でなくてはなりません。経験年数ではなく、その人や企業の考え方や思いに対し、真摯に向き合い、誠実に取り組んでいただける方のご応募をお待ちしております。
年間休日107日
毎月22日出勤のシフト制。(2月は21日出勤)。夏季・冬季にはそれぞれ特別休暇(夏2日、冬3日)あり。
精皆勤手当として
別途月額10,000円支給
遅刻2回まで。3回以上遅刻した場合、または欠勤のため出勤日数未達の場合は不支給。
和歌山県白浜町に保養施設あり。
宿泊研修やレクリエーションのときに使用しています。
T支店長代理 難波支店
2015年度入社
K課長 管理部
2004年度入社
STEP1
~2年
一般コーディネーター
登録スタッフさんと求人企業とのマッチングがお仕事です。
新規開拓営業や企業訪問による拡販営業も行います。
STEP2
2年~3年
チーフ・業務チーフ
より多くの登録スタッフさんと顧客を担当します。
部下もでき人材育成も任されるようになります。
STEP3
3年~10年
支店責任者(支店長・支店長代理)
3年が経過すると「派遣元責任者」の資格を取得し
支店の責任者になることができます。
STEP4
10~15年
エリア長(ブロック長・統括支店長)
複数支店を管轄するエリアの長として
総合的なマネージメントを行います。
STEP5
15年~
事業本部長
営業・コーディネーター業務のトップとして経営にも携わります。
01
02
03
04
05